Samen werk maken van werknemerswelzijn
Verbindende communicatie, autonome motivatie en goede leiderschapskwaliteiten: het zijn belangrijke hefbomen naar werknemerswelzijn in een organisatie. Dankzij een Europees subsidieproject kunnen we bij Iona twee jaar lang intensief met deze thema’s aan de slag, onder de deskundige begeleiding van een …
